Seguros Corporativos / Empresariales
Coberturas especializadas como el seguro de "Hombre Clave" (socios o colaboradores clave) y protección para empresas.
Ayuda a cuidar la continuidad de tu negocio y a las personas que lo sostienen. El diseño cambia si buscas proteger socios, una persona clave o a tu equipo.
Qué puede incluir
Protección con condiciones claras.
- Seguro de "Hombre Clave": la empresa es dueña y beneficiaria de la póliza de la persona clave y recibe el pago para sostener la operación.
- Convenio de accionistas financiado con seguro: si un socio fallece, su familia cobra y quien se queda conserva la empresa.
- Seguros de grupo para empleados: vida, accidentes y gastos médicos para tu plantilla.
- Coberturas entre socios: que la salida de uno no obligue a vender o cerrar.
- Planes de retiro para socios y empleados como herramienta de retención.
Las coberturas y opciones anteriores dependen del producto elegido y de su contratación; no son beneficios universales.
Para quién hace sentido
Socios de empresa familiar
Donde la relación pesa tanto como el contrato, y por eso hay que dejarlo por escrito.
Dueños de despacho, consultorio o PyME
De 5 a 100 personas, con puestos que nadie cubre en una semana.
Directores con poco relevo
Si mañana no llegas, ¿quién firma, quién cobra y quién le dice a tu equipo?
Precio y presupuesto
¿Cuánto cuesta?
No hay una tarifa universal. Una cotización útil muestra cuánto pagas, qué recibes y qué condiciones debes cumplir. Estos factores cambian tu propuesta:
- Riesgo a cubrir, tamaño de la empresa y personas aseguradas.
- Edad, salud, ocupación y suma asegurada por persona.
- Estructura de propiedad, beneficiarios y coberturas seleccionadas.
- Pide costos, periodicidad, posibles ajustes y cargos por escrito. No publicamos primas sin una cotización y sus supuestos.
Lo que también debes saber
Límites, riesgos y posibles inconvenientes.
01
Una póliza de Hombre Clave no cubre automáticamente cualquier pérdida de ventas ni todos los daños de la empresa.
02
Propietario, asegurado y beneficiario deben estar correctamente definidos para el objetivo empresarial.
03
Los efectos fiscales y acuerdos entre socios requieren revisión contable y legal; no hay deducibilidad universal.
El seguro de hombre clave no es un seguro de vida personal: la dueña y la beneficiaria de la póliza son la empresa. Lo revisamos contigo con tus números encima.
Alternativas sin rodeos
Compara antes de decidir.
Hombre Clave
A favor
Puede aportar recursos a la empresa ante un evento cubierto de una persona esencial.
Qué revisar
No sustituye un plan de sucesión ni una cobertura general para todos los riesgos del negocio.
Vida personal de un socio
A favor
Puede proteger económicamente a su familia.
Qué revisar
Si la empresa no es beneficiaria, no debes asumir que recibirá recursos para operar.
Seguro de grupo
A favor
Permite ofrecer protección a colaboradores conforme al esquema contratado.
Qué revisar
Es una finalidad distinta; revisa altas, bajas, elegibilidad y continuidad de cada cobertura.
Comparación orientativa de enfoques, no cotización ni ranking de aseguradoras.
Respuestas antes de contratar
Dudas comunes
¿Hace sentido para ti?
Revisamos tu necesidad y tu presupuesto. Si esta opción no encaja, te lo decimos.
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Contenido informativo. Costos, beneficios, aceptación y pagos dependen del producto y contrato vigentes. Las proyecciones no equivalen a garantías. Para decisiones fiscales o legales, consulta a un especialista.